実務経験のない方へ

自立心を養い、自信をつける初期教育

仕事を始めて1・2年は、どのような仕事に携われるか、任された業務を期限内に完了できるか、自ら調べ考える習慣をつけられるか、一緒に働きやすい上司探しや上司との相性の良し悪しを探るなどとても大切な時期です。若い時にできるだけ多くの業務を経験すること、自分の仕事ぶりを認めてくれる上司との出会いが将来の自分の自信につながります。

高いスキルと人間性を両輪で磨く

私たちのお客様には、外資系企業・国内企業を問わず、中堅の優良企業が多いため提供するソリューション、サービスは多岐にわたります。テクニカルスキルだけでなく、お客様とのコミュニケーションのとり方や問題点の見つけ方などヒューマンスキルも身につけて、あなたの決意と取り組みさえあれば短期間でプロフェッショナルに育つようサポートします。

何よりも「やりたい」意志を尊重

グラントソントンでは様々な分野のトレーニングプログラムがレベルごとに用意されていて、年に数回世界各地で開催されます。希望をすれば、アソシエイトでも海外トレーニングに参加することができ、大いに刺激を受け、広い視野を身につけることができます。もちろん、若手アソシエイトだけではなく、一旦社会に出て異なる経験をした後にプロフェッショナルの世界を目指される方など、これまで多くの従業員が海外トレーニングに参加してきました。